畢業(yè)新人找外貿(mào)工作，其實(shí)還是有很多方面需要注意的。

如果在找工作前考慮得當(dāng)，完全可以幫助自己在短期內(nèi)將業(yè)務(wù)實(shí)操快速上手的；反之，困難重重，阻礙自己的發(fā)展；

01、首先要強(qiáng)調(diào)的是，一定要有勇氣談待遇，不要覺得自己初入職場，對(duì)工作內(nèi)容一竅不通，又缺乏工作技能方面的能力就真的一文不值，給一千大洋就去賣命了。

進(jìn)入社會(huì)，你首先面臨的困難不少找工作，而是生存。

如果公司看到你是剛畢業(yè)的就給你一兩千塊，如果是在一些消費(fèi)水平略高的地方，恐怕生活會(huì)很艱難，哪怕住房是合租的，恐怕每個(gè)月也剩不下多少吃飯的錢，更何況還會(huì)有其他日常開銷。

當(dāng)然，不排除地理位置因素。

有些消費(fèi)水平高的大城市，自然高一些，消費(fèi)水平低的小地方，自然低一些。

3000+ 應(yīng)該是可以接受的標(biāo)準(zhǔn)（我見過的新人薪資在2500~5500不等）。

02、雖然要有勇氣談待遇，但不能過分追求高待遇，因?yàn)樾氯说哪芰[在這里，沒有多少談判的資本，差不多就行。

作為新人，更應(yīng)該關(guān)注能否在這個(gè)地方學(xué)到東西，而不是滿眼是錢。

有了能力以后，才會(huì)有更多選擇的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

03、不要在意是外貿(mào)公司還是工廠，其實(shí)都一樣，很多人認(rèn)為工廠有價(jià)格優(yōu)勢，但港澳臺(tái)大多是貿(mào)易公司，工廠大都在內(nèi)地，港澳臺(tái)公司一樣做的很好，能力是核心驅(qū)動(dòng)力（推薦閱讀：找外貿(mào)工作，找工廠好，還是外貿(mào)公司好？）。

04、不要在意是大公司還是小公司，重點(diǎn)是能學(xué)到東西。更何況作為畢業(yè)萌新，沒有什么能力，大公司未必看得上你，小公司也未必看得上你，隨緣就好。

05、盡量尋找有資源支持（比如展會(huì)、付費(fèi)平臺(tái)）的公司，這樣對(duì)新人來說是極為有利的，至少在你不具備客戶開發(fā)能力的時(shí)間里，能夠減輕很大拓客壓力。

06、公司最好有人懂外貿(mào)，如果是初創(chuàng)企業(yè)，沒人懂，無異于一群瞎子摸石頭過河，會(huì)很難成長。

07、試用期最好在1-3個(gè)月，半年或一年的不要考慮。

08、盡量選擇大宗產(chǎn)品，不要選擇大型機(jī)械、大型生產(chǎn)線這樣的高貨值行業(yè)，否則對(duì)于新人會(huì)很煎熬，因?yàn)楦哓浿诞a(chǎn)品的談判期往往很長，小則幾個(gè)月，多則一年半載甚至更久。

09、提成最好是按照訂單合同/發(fā)票金額比例計(jì)算，而不是利潤，比較透明化。

10、不要只聽不說，自己比較在意的方面，該問的還是要問，不要入職以后再后悔。

11、盡量同公司簽入職合同，簽字之前認(rèn)真閱讀，避免栽坑，尤其是待遇這塊兒，別最后入職了又變了。

12、一定要搞懂《競業(yè)禁止協(xié)議》

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（來源：Mike外貿(mào)說）

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